Stora Ensos nya organisation fokuserar på att ge ett antal nyckelpersoner i ledande ställning vidgad erfarenhet och på att minska antalet chefsnivåer i koncernen.
Den nya organisationen fokuserar vidare på expansion på nya marknader och utveckling av globala produktdivisioner.
Den nya organisationsstrukturen träder i kraft om en månad, den 1 maj.
Stora Enso har sett över koncernens organisatoriska struktur med anledning av att flera nyckelpersoner uppnår pensionsåldern inom de tre närmaste åren, med början den 1 juni i år, då vice koncernchef Björn Hägglund går i pension.
BREAKING