Tillsammans med stiftelsen Womenengineer tar Billerud emot framtida ingenjörer på fem platser i Sverige och fyra platser i USA.
– För att Billerud ska fortsätta vara framgångsrikt är det viktigt att attrahera, rekrytera och behålla en diversifierad medarbetargrupp. Ingenjörsyrket är traditionellt mansdominerat, vilket vi vill bidra till att ändra. Branschen har helt enkelt inte råd att så många som skulle kunna bli den nya generationens ingenjörer faller bort för att de har en felaktig bild av yrket. Via vårt engagemang i IGEday har omkring 700 unga tjejer fått möjlighet att träffa och inspireras av våra ingenjörer inom Billerud, säger Paulina Ekvall, EVP HR & Communications, Billerud, i en kommentar.